26.02.2021

Как быстро найти работу в условиях коронакризиса

На бирже труда встречается работник и работодатель. Сегодня на биржу труда можно придти в живую или посетить её удалённо. Бывают они как коммерческие так и государственные. Поговорим о востребованности биржи труда и об её истории.

Биржи труда появились ещё в Царской России. Их было немного. Известна биржа, основанная Хитровским попечительством о бедных в Москве. На ней люди без определённой специальности могли найти какую-нибудь работу. Специалисты обходили биржу стороной.

19 августа 1917 года был принят первый закон о бирже труда, который призывал открывать их в населённых пунктах численностью от 50000 человек. В январе 1918 года биржи переводят в ведомство профсоюзов и снижают порог для населённых пунктов для их открытия до 20000 человек. В это время биржи помогают становлению рабочего движения. Признают статус безработного с выплатой пособий. Помогая найти работу биржи труда обеспечивали выполнения закона, обязывающего всех граждан в возрасте от 16 до 50 лет трудиться.

Были и перекосы в работе бирж, когда убирали людей "сомнительного происхождения" и на их место устраивали зарегистрированных безработных.

Биржи просуществовали до 1933 года, после чего функции работы с кадрами перешли к отделам кадров на предприятиях. Возродились биржи труда лишь после 1991 года.

Пандемия коронавируса вызвала массовые увольнения персонала и закрытие бизнесов практически во всех сферах экономики. Среди самых пострадавших – туризм, индустрия гостеприимства, развлечения и ивенты, общепит, розничная торговля, транспорт. Но даже те компании, которые кризис затронул в меньшей мере, сократили или приостановили набор персонала.

Стоит ли менять работу в условиях коронакризиса?

Если ваша компания относится к наиболее пострадавшему сегменту, то стоит задуматься о подстраховке. Проанализируйте вакансии по своей специальности в стабильных отраслях, обновите резюме с учетом актуальных требований. Тогда в случае увольнения вы сможете быстрее Киев работа.

Весенний локдаун ярко проявил истинное отношение каждого работодателя к правам персонала. Одни компании старались поддержать работников путем перевода в удаленный формат с сохранением или небольшим сокращением зарплаты, оплачивали дни вынужденного простоя. В других фирмах персонал отправляли в отпуск за свой счет, задерживали зарплату или вообще заставляли людей писать заявление об уходе по собственному желанию. Если ваша компания относится ко второй категории, то самое время задуматься о поиске вакансии Киев с гарантиями социальной защиты.

Как найти работу в новых условиях?

Из-за кризиса, вызванного пандемией коронавируса, компании меняют подходы к поиску сотрудников. Рекрутеры стараются сократить количество приглашенных на собеседование, поэтому большая часть выводов делается по резюме и с помощью видеоинтервью.

Чтобы быстрее найти высокооплачиваемую работу, эксперты рекомендуют проапгрейдить резюме и довести его до идеального состояния. Обязательно адаптируйте документ перед отправкой в конкретную компанию, сделав акцент на тех ключевых компетенциях и достижениях, которые актуальны именно для этой вакансии.

Если у вас уже есть опыт эффективной дистанционной работы, отметьте этот факт в резюме. Также сделайте акцент на способности к самоорганизации, адаптивности и гибкости. Это те качества, которые наиболее ценятся в современных реалиях.

Заранее подготовьтесь к прохождению онлайн-собеседования. Проверьте исправность техники и позаботьтесь о том, чтобы вас ничто не отвлекало во время видеоинтервью.

Вас уволили, а финансовая подушка безопасности не позволяет тратить несколько месяцев на поиски новой работы? Сегодня можно достаточно быстро найти подработку на несколько месяцев кассиром в супермаркете, упаковщиком на оптовом складе, курьером в службе доставки. Эти отрасли в период коронакризиса активно ищут сотрудников.