II. ВСЕМИРНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ДВИЖЕНИЕ

УСТАВ ВСЕМИРНОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ. 3 октября 1945 года (извлечение)

Устав Всемирной федерации профсоюзов (ВФП) был принят на Всемирной профсоюзной конференции 3 октября 1945 г. в Париже. Эта дата считается днем основания Всемирной федерации профсоюзов. После утверждения Устава ВФП конференция продолжила свою работу уже как I Всемирный конгресс профсоюзов. Устав ВФП получил единодушное одобрение всех 65 национальных профсоюзных организаций, участвовавших в I Учредительном конгрессе ВФП и представлявших 67 миллионов трудящихся 56 стран мира.

В 1949 г., т. е. в период усиления агрессивного внешнеполитического курса империалистических сил, возглавляемых империалистами США, раскольнические лидеры Конгресса производственных профсоюзов США, Британского конгресса тред-юнионов, профсоюзных объединений Голландии, Бельгии и некоторых других капиталистических стран покинули ряды ВФП и создали свой международный профцентр, так называемую Международную конфедерацию свободных профсоюзов.

Однако тот факт, что Устав ВФП был в свое время принят единогласно практически всеми существовавшими тогда профсоюзами (из крупных профцентров вне ВФП оставалась лишь Американская федерация труда), позволяет и сейчас рассматривать его в качестве одной из важнейших основ для борьбы за восстановление единства международного профсоюзного движения. Главные положения Устава, касающиеся целей и задач ВФП, остаются без изменения до настоящего времени и определяют всю деятельность Федерации.

Одним из основных принципов, на которых ВФП основывает свою деятельность, являются полная демократия внутри профсоюзов всех стран и тесное сотрудничество между ними. Устав ВФП гарантирует автономию профсоюзного движения каждой страны.

Статья II СОСТАВ

§ 1. Всемирная федерация профессиональных союзов состоит из национальных профессиональных организаций, вступивших в Федерацию к моменту окончательного принятия Устава, и тех национальных профсоюзных организаций, которые признают принципы и задачи, изложенные в этом уставе, и будут приняты в Федерацию в соответствии § 2...

Как общее правило, в члены Федерации допускается от каждой страны лишь один национальный профсоюзный центр. Однако, если на это будут основания, право вступления в члены может быть предоставлено и более чем одному национальному профсоюзному центру или отдельной профсоюзной организации.

§ 2. Вопрос о согласии или отказе принять в члены Федерации профсоюзную организацию, обратившуюся с заявлением по этому поводу после принятия настоящего устава, решается в первой инстанции Исполнительным комитетом с последующим рассмотрением этого вопроса Генеральным советом и Конгрессом. Решение Исполнительного комитета или Генерального совета о принятии профсоюзной организации в члены Федерации вступает в силу немедленно, и такой организации предоставляются все преимущества, и она принимает на себя все обязательства членства впредь до рассмотрения этого решения, как указано выше. Исполнительный комитет, Генеральный совет и Конгресс выносят решение о принятии в члены профсоюзной организации или об отказе ей в этом, руководствуясь тем, что более всего способствует выполнению задач и целей Всемирной федерации профессиональных союзов.

"Устав Всемирной Федерации профессиональных союзов (ВФП), М., 1951, стр. 5 - 6.

Статья XIII МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

§ I. Международные объединения профсоюзов создаются внутри Всемирной федерации профсоюзов по мере необходимости с тем, чтобы охватить все отрасли промышленности, профессии и ремесла, представленные в ВФП.

МОП являются производственными отделами ВФП. Каждое Международное объединение профсоюзов создается на учредительной конференции, созываемой по решению Исполнительного комитета ВФП в сотрудничестве с отраслевыми национальными профсоюзными организациями заинтересованных категорий.

В каждое МОП могут вступать все профсоюзные организации соответствующих профессий без какой-либо дискриминации по признаку расы, национальности, политических и философских убеждений или религиозного вероисповедания.

Любая профсоюзная организация, какова бы ни была ее структура или состав, может вступить в одно из международных объединений профсоюзов независимо от международной принадлежности национального профцентра, в который входит данная профсоюзная организация.

Любая профсоюзная организация трудящихся может вступить в одно из международных объединений профсоюзов независимо от того, принадлежит она или нет к какому-либо национальному профсоюзному центру. Все входящие профсоюзные организации имеют внутри МОП одинаковые права.

§ II. Международные объединения профсоюзов занимаются всеми вопросами, относящимися к их профессии, вырабатывают и поддерживают требования, общие для всех трудящихся непосредственно интересующих их профессий. Они представляют свои соответствующие профессии в международных организациях.

МОП выражают и развивают братское сотрудничество, международную взаимопомощь и классовую солидарность между трудящимися без какой-либо дискриминации. Одной из их постоянных задач является осуществление международного профсоюзного единства в соответствии с основными целями ВФП. Своими действиями они способствуют социальному прогрессу и защите мира, проводя в жизнь решения и резолюции ВФП и осуществляя ее программу...(Всемирная федерация профсоюзов превратилась ныне в важнейший центр, вокруг которого консолидируются все прогрессивные силы международного профсоюзного движения. По официальным данным на начало 1961 г., ВФП насчитывает в своих рядах свыше 107 млн. членов профсоюзов социалистических, капиталистических и колониальных стран.)

"Материалы и документы IV Всемирного конгресса профсоюзов", М., 1958, стр. 46 - 47.

ИЗ ХАРТИИ ПРОФСОЮЗНЫХ ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ. Декабрь 1954 года

Хартия профсоюзных прав трудящихся была принята на VII сессии Генерального совета ВФП и с тех пор является одним из главнейших программных документов Всемирной федерации профсоюзов.

Опираясь на Хартию профсоюзных прав и требуя проведения в жизнь изложенных в ней принципов, профсоюзные организации и трудящиеся многих капиталистических, слаборазвитых и зависимых стран активизируют свои выступления за прекращение антирабочих репрессий, за завоевание демократических свобод и гарантию профсоюзных прав. Хартия во многом способствует развитию борьбы профсоюзов против наступления реакции, достижению единства трудящихся и профсоюзов всех направлений в капиталистических и колониальных странах.

I. Права трудящихся

1. Трудящиеся имеют право создавать профсоюзы, вступать в существующие профсоюзные организации и участвовать в любой профсоюзной деятельности без разрешения или контроля со стороны государственных властей или предпринимателей.

2. Трудящиеся имеют право как на всех местах работы, так и вне их собираться для обсуждения всех интересующих их вопросов, свободно выражать по ним свое мнение, читать, печатать по своему выбору, распространять профсоюзную и рабочую печать и публикации и вести любую профсоюзную пропаганду.

3. Трудящиеся имеют право избирать на государственных или частных предприятиях, как и на любых местах работы, профсоюзных делегатов, делегатов предприятий или руководителей низовых профсоюзных организаций, поручая им защиту их интересов, а также быть избранными на эти должности. Они имеют право обращаться к избранной ими профсоюзной организации или профсоюзному делегату по любому вопросу, затрагивающему их общие, частные или личные интересы.

4. Трудящиеся имеют право участвовать в любых действиях для защиты их интересов, независимо от того, примет ли это действие форму забастовки, демонстрации или любую иную форму профсоюзной борьбы.

5. Принадлежность к профсоюзной организации или профсоюзная деятельность трудящихся, их личные мнения или убеждения ни в коем случае не должны приниматься в расчет предпринимателями или государственными властями в целях применения каких-либо мер дискриминации в области найма, занятости или заработной платы или для оправдания увольнения и применения санкций.

IV. Гарантия права на забастовку

19. Право на забастовку является основным правом трудящихся. Любой трудящийся, какова бы ни была его профессия, имеет право прибегнуть к забастовке без всякого ограничения. Трудящиеся и профсоюзные организации имеют право принимать любые меры для организации и поддержания забастовки.

20. Организация забастовки и участие в забастовке, так же как и проявление солидарности, ни в коем случае не может служить поводом к применению перед забастовкой, во время или после нее наказаний, санкций или репрессивных мер.

"Седьмая сессия Генерального Совета Всемирной федерации профсоюзов". Материалы и документы, М., 1955, стр. 25 - 29.

ИЗ РЕЗОЛЮЦИИ IV КОНГРЕССА ПО ДОКЛАДУ "О ЗАДАЧАХ ПРОФСОЮЗОВ В БОРЬБЕ ПРОТИВ КОЛОНИАЛИЗМА"

Конгресс с гордостью и удовлетворением отмечает, что историческая борьба против колониализма и за завоевание национальной независимости в странах Азии, Африки, Латинской Америки, Ближнего и Среднего Востока значительно расширилась за период, прошедший после третьего Всемирного конгресса профсоюзов. Своей героической борьбой миллионы трудящихся и народы различных стран вынудили империалистов отступить и завоевали свободу. Бандунгская конференция в апреле 1955 года, в которой приняли участие 29 стран Азии и Африки, отметила развитие и важное значение этого великого движения, придала ему новый стимул...

Профсоюзное движение этих стран в соответствии со своими условиями вырабатывает собственные требования, которые достойны поддержки всеми трудящимися. Основным и общим для всех является то, что повсюду ведется борьба за признание человеческого достоинства и уважения к труду людей и рабочего класса, который стоит во главе всякого развития производства...

Конгресс считает, что победа в борьбе против колониализма является в основном победой над международным монополистическим капиталом и над империалистическими поджигателями войны. Следовательно, такая победа служит не только делу независимости угнетенных народов, но и оказывает также помощь в борьбе рабочего класса империалистических стран против своих собственных эксплуататоров. Ослабление колониалистов и поджигателей войны, победа в борьбе против колониализма помогает рабочему классу социалистических стран в его мирном строительстве. Таким образом, интересы рабочего класса и профсоюзного движения всех стран в борьбе против колониализма совпадают и эта борьба получает взаимную поддержку...

"Четвертый Всемирный конгресс профсоюзов". Лейпциг 4 - 15 октября 1957 г. Материалы и документы. Приложение к журналу "Всемирное профсоюзное движение", 1957, № 11, стр. 15 - 19.